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Si eres amante de la justicia, tienes gusto por la lectura y te sientes capaz de argumentar y observar.

Perfil del Estudiante

El psicólogo industrial y organizacional cuenta con un amplio campo de desarrollo profesional, ya sea en empresas públicas y/o privadas, como en la práctica independiente, puede desempeñarse en:

  • El área de la industria, comercio e investigación.
  • Docencia Universitaria.
  • Gerente de Recursos Humanos.
  • Gerente de Desarrollo.
  • Jefe de Selección de Personal.
  • Jefe de Personal.
  • Jefe de Capacitación y Desarrollo.
  • Jefe de Nómina o Compensaciones Laborales.
  • Analista de Personal.
  • Auxiliar de Recursos Humanos.
  • Consultor Independiente de Recursos Humanos .

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Semestres

TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Psicología General

Historia de la Psicología

Matemática

Estrategias de Comunicación

Biología Humana

TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Psicología del Desarrollo

Análisis Conductual

Estadística

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TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

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Derecho Laboral

TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

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TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

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LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

Evaluación del Desempeño Humano.

Gestión Humana

Aplicación de Pruebas para la Selección de Personal

Psicología de la Organización

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LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

Psicología Industrial

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Introducción a la Psicoterapia

Técnica de Entrevista Organizacional

Seguridad y Salud Ocupacional

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

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Teoría del Cambio Organizacional

Legislación Laboral

Reclutamiento y Selección de Personal

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LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

Formación y Desarrollo de Directivos

Beneficios y Compensaciones

Clasificación y Valoración de Puestos

Práctica de Consultoria y Gestión

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